新春特別価格開催中！ (2026年1月31日まで）
介護を管理が支え、管理に介護が応える！
大規模法人で職員１万3000人の教育担当部長を務めあげ、「いい介護＝黒字経営」を展開してきたノウハウを余すことなくお伝えします。
──────────────────── 【オンデマンド（録画）配信】 ＊視聴期間は2026年6月30日までとなります。 ＊お支払い後「入金確認/配信手続き完了のお知らせ」をお送りいたします。 ＊録画配信は内容（著作権や個人情報など）によって、カットされる箇所が出ることもあります。 あらかじめご了承ください。 ＊動画は視聴しやすいよう数コマに分かれています。 ＊録画配信ですのでスマホ・タブレット・PCで、観たい時、いつでもどこでも何度でも気軽に視聴できます! ──────────────────── 【視聴期間】 第1回 入金確認後から6月30日まで（約4.5時間の講義） 第2回 入金確認後から6月30日まで（約4.5時間の講義） 第3回 入金確認後から6月30日まで（約4.5時間の講義） 第4回 入金確認後から6月30日まで（約4.5時間の講義）認知症ケア専門士単位認定対象講座（3単位） 第5回 2026年2月25日から6月30日まで（約4.5時間の講義） ──────────────────── 【受講料】 【受講料 全5回】27,000円(税込) ■各回6,000円(税込) ＊支払い方法 銀行振込 ──────────────────── 【講 師】 高口光子（元気がでる介護研究所 代表 【主 催】 くるんば 【後 援】介護付有料老人ホームウエルハウスキセラ／一般社団法人日本認知症ケア学会 【特記事項】第4回につきましては、認知症ケア専門士の方は更新に必要な単位が3単位取得できます！
いい介護が黒字経営に繋がる全5回～高口光子のリーダー育成研修
【日 程】
【概略】■自分の働く施設のお金の仕組みを知る■黒字事業所の7つの特徴／21項目の分析
【講義内容】
・支出 ＝ 出ていくお金
・収入 ＝ 入ってくるお金
・介護保険外サービスの報酬
・経営と介護
・黒字事業所の特徴
【概略】■足りないのは人材なのか人手不足なのか■職員が成長する環境・チームづくり■職員の見極めと指導法■派遣に頼りすぎる経営は現場がダメになる
【講義内容】
・働きやすい職場にするために人手不足を分析しよう
・管理者・現場職員の言葉を整理しよう
・人を育てる全体像
・一般的な人材育成の流れ
・職員を育成レベルから見極める
・リーダーの育つながれ
【概略】■生活相談員の役割・組織での位置付け■利用者と家族の立場にしっかり立ち支え切る■生活相談員の営業力は経営安定の決め手■入所する利用者が施設の介護と組織力を高める
【講義内容】
・法律・契約に基づいた「家族」への説明
・法的根拠を整え
・お年寄りの生活歴の把握
・インテーク
・QOLを向上するためにICFを活用する
・家族の心情時期を想定した体制作り
・家族間の関係から考えるターミナルケア
・参考資料：⽣活相談員マニュアル
【概略】■認知症ケアの基本的考えを整理する■認知症のお年寄りへの接し⽅ 5つのステップ■お年寄りの「思わぬ行動」への対応■一番困っている人を支えることで、現場に力がつき経営が安定する
【講義内容】
介護の基本/プロの介護
認知症ケアの基本的考え方を整理する
認知症のあるお年寄りへの接し方
認知症のあるお年寄りへのケア
実例から学ぶ５STEP
私たちに「介護ストレス」が発生する構図を知る
虐待防止でやるべきこと
虐待が発生した時まずやるべきこと
【概略】
・施設とリーダーの変化（設立期・形成期・成熟期）
・時期ごとのリーダーがとるべき行動と役割
・時期ごとの起こりうるアクシデントと出来事
・施設を継続していくために 、負荷をうける ／負荷をかける
講 師 高口光子
元気がでる介護研究所 代表/介護アドバイザー
NHKの報道番組「クローズアップ現代」など出演多数！
理学療法士･介護福祉士･介護支援専門員。老人病院に理学療法士として勤務後、1995年に特別養護老人ホーム、老人保健施設など老人ケアの現場を経て、2022年独立。講演･研修会･施設アドバイザーなどでいい介護＝黒字経営を展開。現場から絶大に支持されているカリスマ介護アドバイザー。著書に『仕事が必ずうまくいく 介護リーダー7つの勘所』（中央法規出版）など多数。